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 核心理念:
 科学发展 品牌制胜
 
 管理模式:
 制度化和人性化相结合,实行层次管理,用制度管人,按程序办事。

 
 经营形式:
 适度库存,以销定产;以客户为中心,一切服务生产,生产服务销售
 
 管理体制:
 层层管理,分工合作,责任到人,互相监督,做到事事有人管,出现责任问题有人承担。此外,领
 导干部实行岗位问责制,问责结果作为末位淘汰和年终鼓励金考评的重要依据。
 
 激励机制:
 实行绩效考核制度,绩效与薪酬、晋升挂钩。
 
 管理创新:
 导入目标管理和信息化管理等。
 
 管理人员职业道德行为规范:
 热爱斗牛赚钱 关爱下属 坚持原则 秉公办事 顾全大局 公私分明 以身作则 为人表率
 忠于职守 清正廉洁 虚心好学 与时俱进 敬业拼搏 管理创新 感恩奉献 无愧使命
 
 职工职业道德行为规范:
 热爱斗牛赚钱 关心集体 服从领导 团结同事 顾全大局 公私分明 尊师爱徒 互帮互助
 遵纪守法 安全文明 谦虚好学 诚实守信 忠诚尽责 努力工作 精益技术 创造精品
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